| Причина | Описание | Примеры |
| Экономическая ситуация | Низкая производительность труда | Сельское хозяйство, текстильная промышленность |
| Рыночные факторы | Избыток рабочей силы | Неквалифицированные профессии |
| Географическое положение | Региональные различия | Моногорода, сельские районы |
- Низкий уровень ВВП на душу населения
- Высокая инфляция при замороженных зарплатах
- Слабое развитие производственного сектора
- Традиционно низкооплачиваемые сектора (образование, здравоохранение)
- Сезонные колебания доходов
- Высокая конкуренция среди работодателей
| Фактор | Воздействие |
| Избыток кадров | Снижение стоимости рабочей силы |
| Низкая квалификация | Ограниченные возможности трудоустройства |
| Неформальная занятость | Отсутствие социальных гарантий |
- Слабая защита трудовых прав
- Низкий уровень профсоюзной активности
- Неэффективность минимального размера оплаты труда
- Широкое использование серых схем оплаты
- Повышение квалификации и переобучение
- Смена работодателя или сферы деятельности
- Участие в программах переезда
- Развитие предпринимательских навыков
Размер заработной платы зависит не только от внешних факторов, но и от способности работника демонстрировать свою ценность для работодателя.
| Отрасль | Средняя зарплата | Факторы влияния |
| IT-сектор | Выше среднего | Высокая добавленная стоимость |
| Образование | Ниже среднего | Бюджетное финансирование |
| Строительство | Зависит от квалификации | Сезонность, условия труда |
