- Расчетный период - 12 календарных месяцев
- Учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда
- Исключаются периоды и выплаты, указанные в законодательстве
Среднемесячная заработная плата = Сумма выплат за расчетный период / Количество месяцев в расчетном периоде
| Включаемые выплаты | Исключаемые выплаты |
| Оклад, тарифная ставка | Социальные выплаты |
| Премии и надбавки | Материальная помощь |
| Компенсационные выплаты | Командировочные сверх норм |
- Выберите 12 полных календарных месяцев
- Исключите периоды сохранения среднего заработка
- Учтите время фактической работы
- Суммируйте все начисления за каждый месяц
- Учтите премии пропорционально отработанному времени
- Исключите не учитываемые выплаты
| Ситуация | Формула |
| Полностью отработанный период | Сумма выплат / 12 |
| Не полностью отработанный период | Сумма выплат / (29,3 × Количество полных месяцев + Календарные дни в неполных месяцах) |
- Сумма выплат за год: 480 000 рублей
- Все месяцы отработаны полностью
- Расчет: 480 000 / 12 = 40 000 рублей
- Среднемесячная зарплата: 40 000 рублей
- При неполном рабочем дне - расчет исходя из фактически отработанного времени
- Для сезонных работников - за период сезона
- При отсутствии заработка - по тарифной ставке или окладу
| Цель | Особенности расчета |
| Оформление кредита | За последние 3-6 месяцев |
| Расчет отпускных | С учетом специальных правил |
| Компенсация при увольнении | По среднему дневному заработку |
- Для точности используйте данные из расчетных листков
- Учитывайте изменения в законодательстве
- При сложных случаях обращайтесь к бухгалтеру
- Сохраняйте документы, подтверждающие расчет
